公司因经营困难单方面降薪，员工拒绝接受，是否可以被辞退？

公司单方面降薪需符合法定程序，若员工不同意且公司无合法理由，辞退行为可能被认定为违法。

建议公司先与员工协商，提供书面说明经营困难情况，并尝试达成书面补充协议。