合同中未约定降职条款，公司能否单方面降职？

如果劳动合同中未明确约定降职条款，公司单方面降职可能构成违约，员工有权要求赔偿。

建议员工在发现降职不合理时，及时与公司协商或通过法律途径维护自身权益。