【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖延工伤赔偿属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁或法律诉讼要求及时支付。
保留沟通记录和相关证据,必要时可寻求专业律师帮助,加快维权进程。