【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
伪造考勤记录并拖欠工资属于违法行为,侵犯了员工的合法权益。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。