劳动仲裁时，公司否认加班事实但没有考勤记录，劳动者如何维权？

劳动者可通过提供工资单、银行流水、同事证言等间接证据，证明加班事实的存在。

建议提前保留相关证据，并在仲裁申请中明确列出，必要时申请法院调取公司内部记录。