劳动纠纷中，员工因犯罪被假释，公司可以解除劳动合同吗？

员工被假释后，若符合返岗条件，公司不能单方面解除劳动合同，需依法协商处理。

公司可依据内部规章制度评估员工返岗可行性，必要时咨询劳动法律师以确保程序合法。