劳动纠纷中员工因保外就医无法上班，公司能否解除合同？

员工因保外就医无法正常履行工作职责，公司需根据具体情况判断是否符合解除合同的条件。

建议公司与员工协商处理，如需解除合同，应确保程序合法，并提供必要的医疗证明和法律依据。