员工被无故辞退后，如何证明自己没有违反公司规定？

可以通过收集考勤记录、工作表现评价、邮件沟通记录等证据，证明自己在工作中没有出现违规行为。

建议及时向劳动监察部门投诉，并保留所有与公司沟通的书面和电子证据，以备后续维权使用。