员工拒绝签订劳动合同，企业如何与其沟通？

企业应依法告知签订劳动合同的必要性，并说明不签合同可能带来的法律风险。

可安排人力资源部门与员工面对面沟通，解答疑问，必要时提供法律咨询以消除误解。