绩效考核不合格被辞退，员工如何证明公司违法？

员工可通过收集绩效考核标准、考核记录、公司内部通知、同事证言等材料，证明公司辞退行为缺乏合理依据或未遵循法定程序。

建议员工在辞退后及时与公司沟通，要求书面说明，并在必要时寻求专业律师帮助，以提高维权成功率。