绩效考核被公司主观评分，员工如何维权？

如果员工认为评分不客观，可以要求公司提供评分标准和过程的详细说明，以判断是否存在违规行为。

建议员工收集相关证据，如评分表、沟通记录等，并向劳动监察部门或仲裁机构提出申诉。