员工长期旷工，公司如何判断是否解除劳动合同？

判断是否解除劳动合同，需依据公司规章制度、员工旷工天数及是否履行请假手续等事实。

建议公司先发出书面警告并记录，若员工仍未改正，可依法解除合同并保留相关证据。