工伤致残后，单位能否以绩效考核为由降低赔偿？

工伤赔偿与绩效考核无直接关系，单位不得以绩效考核为由降低应支付的赔偿金额。

如单位以此为由减少赔偿，员工可向劳动仲裁机构申请复核，并要求依法支付全额赔偿。