【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
律师可以结合工资单、银行流水、同事证言等材料,推断加班事实的存在。
建议保留所有能证明加班的记录,并在仲裁前整理成完整的证据材料。