被派遣员工在加班时受伤，责任归属如何判断？

若加班是用工单位安排或默许的，用工单位需承担主要责任；若员工擅自加班，责任划分可能有所不同。

建议员工在加班前与用工单位和派遣公司沟通确认，并在受伤后及时申请工伤认定。