公司因经营困难要求员工降薪，员工不同意，公司是否可以裁员？

公司因经营困难裁员需符合法定条件，如提前通知、支付经济补偿等，不能仅以员工不同意降薪为由裁员。

员工可要求公司提供裁员的合法依据，如经济补偿方案或经营困难证明，以判断其行为是否合规。