工伤后单位未提供新岗位，员工能否要求离职补偿？

2026.05.24 07:25 来自上海的网友 139****3624

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷资深法务

若单位未能提供合理岗位且影响员工正常工作，员工可以依法要求经济补偿。

回复时间：2026.05.24 07:26

劳动纠纷法务团队

在提出离职前，应确保单位确实存在违约行为，并保留相关证据。

回复时间：2026.05.24 08:17

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