公司单方面调整岗位并降低薪资，员工可以拒绝吗？

如果公司调整岗位导致薪资降低或工作条件明显不利，员工有权拒绝。这种调整需双方协商一致，否则可能构成违法。

员工可先与公司沟通，明确调整原因和条件。若沟通无果，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。