员工因工伤索赔，公司如何应对？需要哪些材料？

公司需确认员工是否符合工伤认定条件，并协助其向相关部门申请认定。若认定为工伤，公司应依法承担医疗费、误工费等赔偿责任。

准备员工的医疗记录、事故报告、工资单等材料。建议与员工积极沟通，必要时咨询专业律师，确保处理过程合法合规。