公司单方面调整绩效工资标准是否违法？

25分钟前来自重庆的网友 158****4916

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷律师团队

公司若在未与员工协商一致的情况下单方面调整绩效工资标准，可能构成违约或违法。员工有权依据合同约定和相关法律规定维护自身权益。

回复时间：22分钟前

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