【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工遭遇家暴而解除劳动合同,需符合法定解除条件。
建议公司根据员工实际工作表现和相关法律规定,审慎处理劳动合同问题。