公司单方面降薪，员工可以不上班吗？

员工不能仅因降薪而拒绝上班，否则可能被视为旷工或自动离职。但公司单方面降薪可能违反劳动合同约定。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。