企业因经营困难降薪，是否需要签订补充协议？

1小时前来自上海的网友 188****4021

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降薪属于劳动合同的变更，应与员工协商一致并签订书面补充协议。

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补充协议应明确降薪原因、幅度、期限及双方权利义务，确保合法有效。

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