员工在试用期被无故辞退，是否可以索赔？

1小时前来自深圳的网友 186****7292

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷专业顾问

试用期内员工被无故辞退，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。赔偿金额通常为一个月工资。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工保留好入职通知、工资单、辞退通知等证据，并尽快向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：22分钟前

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