怀孕员工被调离核心岗位，是否影响晋升机会？

因怀孕被调离核心岗位可能影响员工的职业发展机会，用人单位应确保员工在孕期的晋升权利不受侵害。

建议员工与公司沟通，了解调岗是否与晋升挂钩。若存在不公待遇，可向劳动监察部门投诉，或通过法律手段维护自身发展权益。