用工单位能否直接向派遣员工发放工资并规避派遣公司责任？

2026.05.23 07:21 来自上海的网友 139****9744

报告编码：NO.20260523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深顾问

用工单位直接发放工资可能违反劳务派遣相关规定，派遣公司仍需承担用人单位责任。

回复时间：2026.05.23 07:25

公司企业律师团队

建议用工单位与派遣公司签订明确协议，避免因操作不当引发法律风险。

回复时间：2026.05.23 08:22

热门问题

[公司企业] 朋友暴力威胁我，让我退出公司，这合法吗？

[公司企业] 公司股东借款未还，离婚时如何处理？

[公司企业] 公司实际控制人利用职务之便损害公司利益，如何维权？

[公司企业] 公司上市后，股东发现公司隐瞒重要信息，能否追究责任？

[房产纠纷] 签订二手房买卖合同时，如何处理户口迁移问题？

[涉外法律] 跨国金融借款合同违约金是否适用中国法律？

[公司企业] 公司破产清算后，股东是否还能继续担任职务？

[房产纠纷] 业主委员会未备案是否合法？

[交通事故] 交通事故赔偿金的遗嘱继承人放弃继承，赔偿金如何处理？

[涉外法律] 涉外仲裁裁决在国外执行是否需要支付额外费用？

[涉外法律] 被派遣员工能否要求用工单位提供涉外工作签证支持？

[公司企业] 公司企业资产拍卖中，竞买人悔拍是否会影响其公司信誉？

[劳动纠纷] 船员在航行中受伤，如何确认是否属于工伤？

[劳动纠纷] 员工因调岗产生通勤困难，公司是否应承担补偿？

[公司企业] 因重婚导致的公司股权分割如何处理？

[知识产权] 高新技术产品被仿制后低价倾销，如何通过法律手段维权？

[刑事辩护] 未成年人在校斗殴致人重伤，学校是否需要担责？

[知识产权] 高新技术企业使用开源代码被指侵权，如何合法处理？

[刑事辩护] 未成年人参与网络诈骗，如何界定其责任？

[涉外法律] 合作开发软件涉及境外团队，如何处理法律问题？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

用工单位能否直接向派遣员工发放工资并规避派遣公司责任？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服