公司不给员工安排年假，劳动仲裁能强制执行吗？

劳动仲裁可以裁定公司安排未休年假或支付未休年假工资，这是员工的法定权利。

员工应保留请假记录和公司未安排年假的证据，仲裁申请需在争议发生后一年内提出。