外国公司在中国招聘员工，如何保障劳动权益？

外国公司在中国招聘员工，应遵守中国的劳动法律法规，与员工签订合法有效的劳动合同。

建议员工在入职前了解公司资质，留存合同和工资单等材料，必要时可向劳动监察部门投诉。