员工因调岗问题未到新岗位报到，公司能辞退吗？

公司调岗需符合劳动合同约定或与员工协商，否则员工未到岗不视为旷工，公司不能随意辞退。

建议员工及时沟通并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。