员工不同意降薪，公司能否以‘不能胜任工作’为由解除合同？

公司以员工不能胜任工作为由解除合同，需提供充分证据，不能仅因员工不同意降薪而认定其不胜任。

员工可要求公司提供具体的工作评估和培训记录，以判断其解除行为是否合理。