公司单方面调整员工岗位并降职，但合同中未明确约定，是否合法？

劳动合同的变更需双方协商一致，公司单方面降职可能违反合同约定，员工有权提出异议。

建议员工与公司沟通，要求书面说明调整理由，并在必要时寻求劳动仲裁或法律援助。