【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理或未提前告知的调岗安排,但需注意表达方式和保留证据。
建议先与公司沟通,了解调岗原因,并根据合同条款判断是否合法,再决定是否接受。