【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,原劳动合同一般继续有效,除非双方协商一致解除或变更合同内容。
建议员工与新公司确认合同条款是否调整,并保留书面沟通记录以备后续维权需要。