公司业绩不佳时，是否可以单方面变更员工岗位？

公司调整员工岗位需与员工协商一致，且不得降低薪资或变相逼迫员工离职。

若员工不同意变更岗位，可拒绝并要求公司继续履行原劳动合同，必要时寻求法律支持。