员工持股计划导致公司管理权分散，如何避免风险？

员工持股计划若设计不当，可能削弱公司控制力，需明确股东权利与义务，避免管理权过度分散。

建议设立限制性条款，如员工离职后股权回购机制，以维护公司稳定运营。