公司雇佣的未成年人故意伤害客户，公司是否需要承担连带责任？

公司若存在管理疏忽或雇佣不当，可能需承担部分民事责任，但主要责任由未成年人及其监护人承担。

建议公司完善员工管理制度，明确未成年人的岗位职责和行为规范，避免类似事件发生。