【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面协议,只要能证明存在事实劳动关系,公司仍需支付工资。
建议员工通过银行转账记录、考勤记录或证人证言等方式证明工资拖欠事实。