【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工未完成任务属于严重失职,公司可依据劳动合同追究其违约责任。
建议公司明确岗位职责,并通过书面形式记录员工的工作表现和问题。