怀孕员工被安排加班，是否可以拒绝？

怀孕期间员工有权拒绝加班，公司应提供合理的劳动保护，避免影响孕妇健康。

若公司强制加班，员工可向劳动监察部门举报，要求公司承担相应的法律责任。