【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪是公司过错导致员工离职,员工可以要求赔偿。
离职前应书面说明原因,并保留相关证据,以便后续维权。