被单位无故辞退，能否要求经济补偿？

如果单位无正当理由辞退员工，员工可以依法要求经济补偿或通过劳动仲裁维护自身权益。

维权时应保留劳动合同、辞退通知和工资记录等材料，并及时向当地劳动监察部门或仲裁机构反映情况。