【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因涉毒被刑拘,公司可根据劳动合同和法律规定,依法解除劳动关系,但需注意程序合法性。
建议公司保留相关证据,咨询专业律师是否符合解除条件,并妥善处理后续离职手续。