【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
竞业限制违约金应与员工职位、收入及限制期限相匹配,若明显不合理可申请调整。
建议公司制定竞业限制条款时参考行业标准,并与员工充分沟通确认。