公司因员工未完成销售任务而辞退，但任务设定不合法，怎么办？

如果公司设定的任务违反法律规定或劳动合同约定，以此为由辞退员工可能违法。

员工应收集任务设定不合理或违法的证据，并向劳动仲裁机构申请维权。