因工致残后，公司是否可以单方面解除劳动合同？

员工因工致残后，公司不能随意解除劳动合同，除非员工无法从事原工作且无法协商调整岗位。

如果公司提出解除合同，应依法支付经济补偿和相关赔偿，建议员工咨询专业律师维护权益。