签订的合同中没有明确辞退条款，员工被辞退怎么办？

合同未明确辞退条款，单位仍需依据法律规定解除合同，否则员工可主张违约或赔偿。

建议通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时可要求单位补充合同内容或提供书面解除通知。