公司股东之间因人事安排产生分歧，如何通过法律手段处理？

股东因人事安排产生分歧，应依据公司章程和股东协议协商解决。若无法达成一致，可通过股东会或诉讼途径处理。

建议在公司章程中明确人事任命规则和程序，避免因主观意见导致公司管理混乱。若协商无效，可寻求法律途径解决争议。