试用期员工能否因公司未提供培训而解除合同？

如果劳动合同中明确约定了培训内容，而公司未履行相关义务，员工可依法提出解除合同并要求补偿。

建议员工在签订合同时明确培训条款，离职前保留相关证据，如培训计划、沟通记录等，以支持维权诉求。