【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以选择继续工作,但应保留相关证据,以便后续维权。
也可以考虑书面通知公司解除劳动合同,依法要求支付拖欠工资和经济补偿。