员工涉嫌重婚，公司能否以此为由解除劳动合同？

如果员工的重婚行为违反了公司规章制度或影响了正常工作秩序，公司可以依据相关规定解除劳动合同。

建议公司先收集员工重婚的证据，并确保规章制度中明确规定了类似行为的处理方式，再依法作出解雇决定。